HR Corporate Manager

Blue Waves Hospitality Indonesia · 📍 Denpasar, Bali · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Blue Waves Hospitality Indonesia membutuhkan seorang HR Corporate Manager berpengalaman untuk memimpin operasional HR di kantor Kerobokan, Bali. Anda adalah profesional HR strategis dengan semangat untuk industri perhotelan? Kami mencari seorang HR Corporate Manager yang dedikasi dan berpengalaman untuk memimpin operasional sumber daya manusia kami di kantor Kerobokan, Bali.

Bergabunglah dengan tim kami di Blue Waves Hospitality Indonesia dan bantu kami menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berdaya saing. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan departemen HR, manajemen, dan staf untuk memastikan kepuasan karyawan, kinerja organisasi, dan tujuan perusahaan kami tercapai.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang terintegrasi dengan tujuan perusahaan.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk posisi manajerial dan non-manajerial.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola proses pembayaran gaji dan kehadiran karyawan menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karier karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.
Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran HR Corporate Manager di industri perhotelan atau perusahaan besar.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
Pemahaman mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
Keahlian dalam mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang terintegrasi dengan tujuan perusahaan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data HR dan mendukung pengambilan keputusan strategis.
Sertifikasi SHRM-CP atau Sertifikasi SHRM-SCP akan menjadi nilai tambah.